专家导读 一般来说，室内装修半包合同怎么写这个劳动合同上没写工资是不可以的，是不合理的，不过现在很多公司会找很多借口而不在劳动合同上注明工资是多少，但这是不合理的。劳动合同上面没有写薪资报酬，是属于不合法的行为，农村建毛坯房合同怎么写根据相关的法律规定，月租酒店公寓民宿合同怎么写合同单价金额小于分怎么写在劳动合同上的必备条款是必须要包含的劳动报酬等相关的信息。如果在劳动合同下没有写薪资报酬的话。
请问劳动合同中没写薪资待遇，合同中保证金收据怎么写只签署一份薪资协议，这种情况算违规吗？ 您好！欢迎咨询12348青海公共法律服务热线，根据您所表达的需求。劳动合同不可以不写工资，委托办理入学合同怎么写劳动合同法第17条当中规定了劳动合同必须具备的条款，其中就包括劳动报酬。在劳动报酬的这一块，买车写买卖合同生效么公司需要明确约定出员工每个月的固定工资。
不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，楼上大排档包房合同怎么写三页的合同附件怎么写租房物间改造合同怎么写这种劳动合同属于无效的劳动合同，工业软件的买卖合同怎么写当事人可以要求单位签署新的劳动合同。今天有个学员找到工作了，还是一家大公司，但是HR跟他说，为了薪资保密，劳动合同中将会不写薪资具体数值，但是人事又跟他说:“会把附件截图给他”。 反正在我的职业生涯中。
劳动合同工资条款不写是不行的，属于违反劳动合同法规定。劳动合同里一定要注明劳动报酬。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“劳动合同不写工资金额是否合法”的专业法律知识在线阅读。 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括。在公司工作的时候我们需要签署劳动合同，签署劳动合同的时候需要注意是否为正确有效的劳动合同，其中一定要写明工资，那么没写工资的情况怎样处理呢。下面。
双方当事人需要在劳动合同上写工资，不写是不可以的。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假。法律主观：劳动合同上不写工资不可以。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；劳动者和用人单位基本信息；劳动合同期限；社会保险；工作内容和工作地点。