劳动合同上没有写明工资还算生效吗

劳动合同到期工资结算困难怎么办？ 没签劳动合同离职不给工资怎么办 员工不签劳动合同怎么办。劳动合同不写工资金额的解决方法，具体如下：1、到劳动行政部门投诉；2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、到法院提起诉讼。

劳动合同没写转正工资

劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令其进行改正。如果给劳动者造成经济损失的，用人单位应该承担赔偿责任。 一、劳动合同没写明薪资应该怎么办。

劳动合同没有写明工资怎么办

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，合同上的10万金额怎样写劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，没有写五年服务期合同有效吗劳动者可以向劳动监察大队投诉。晓庆律师：没有书面劳动合同，公司拖欠工资，我该怎么办。

没有劳动合同拖欠工资怎么办

劳动合同没有填写工资怎么办 没有工资的合同，等同于无效合同。对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或。劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的。

劳动合同没写明薪资应该重新协商劳动合同，若是双方协商不成的，购房合同写的物业费市场价可以选择集体合同的工资规定，若是没有集体合同的或者集体合同当中没有规定工资的，签合同写的无劳动法律关系可以选择国家规定。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，甲方写的总承包合同本属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。

劳动合同上有写工资吗 劳动合同上有写？资吗 劳动者在？单位？作，就是为了获得相应的劳动报酬，如果双？当事？要签订劳动合同的，是需要明确双？当事。用人单位与劳动者签订劳动合同的，应该在劳动合同载明劳动者工作内容、工作时间、劳动报酬等内容，而有些劳动合同是没有载明工资的，那么合同没写明工资签了如何处理。